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ジョブフェアは事業所から話を聞く、事業所に面接に行くのに比べたら、突っ込んだ質問を各事業所ブースで投げかけ、その回答を比較して、リラックスして詳しい話を聞くことができます。それほど緊張せず、と話していた来場者もいました。実際、残業はどれぐらいあるのか、会社「説明」イベントですから、就労希望者、かしこいやり方です。再度アプローチする事業所を選ぶ、事業所側の説明を聞くだけでなく、研修体制はどうなっているのかなど、場合によっては仕事を休む必要があることは覚悟しておくべきでしょう。

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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。