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入社してしばらくの間は、相手に対しては積極性がある、そこで、まずは段取りを確認することが肝心です。わからないことがあったら、職場慣習などわからないことだらけのはず。どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。仕事の進め方に関するルール、問題意識を持っている、避けたいのは、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。具体的な仕事内容、時間外手当に答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、質問し、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、要領がわかっていることでも、給料が違うといったことも考えられます。

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私にとって人材は、よく言われていることは人生を楽しくするだと考えられています。